各乡（镇）人民政府,县直各有关单位： 

　　《柳林县中职学校开展“送教下乡、送技下乡”实施方案》已经县政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。 

　　柳林县人民政府办公室 

　　2020年10月19日 

　　柳林县中职学校开展“送教下乡、送技下乡”活动实施方案 

　　为进一步落实省委、省政府“人人持证、技能社会”建设的总要求，深化我县职业教育“产教融合、校企合作”，助力脱贫攻坚和乡村振兴，特制订本实施方案。 

　　一、指导思想 

　　深入贯彻习近平总书记视察山西重要讲话重要指示精神，按照省委、省政府“人人持证、技能社会”的总体思路，围绕市委大培训战略，全面深入实施职业技能提升行动计划，推进脱贫攻坚与生态治理人才队伍建设，提高劳动者持证比例，统筹高效利用中职学校培训资源，深化我县现代职业教育“产教融合、校企合作”，培养更多适应柳林经济高质量转型发展需要的技能人才，为柳林决战完胜脱贫攻坚和经济社会高质量发展提供智力支撑。 

　　二、活动安排 

　　（一）培训对象。包括“党支部+合作社”成员、建档立卡贫困劳动力、农村劳动力、各类返乡创业人员等。培训规模：500人。 

　　（二）培训时间：2020年9月-12月。 

　　（三）培训内容。落实《山西省职业技能培训规范》标准要求，围绕“人人持证、技能社会”总目标，重点加强服务业技能培训，在工匠、幼师、种植、机电、煤化工等方面继续加大培训力度，提升务工质量和收入。 

　　1．加强幼教师资培养，在幼儿园教师基本素养、教学基本常规、方式和技能等方面开展培训。 

　　2．加强造林合作社骨干成员和社员技能提升培训，在园林技术、果蔬花卉生产技术、现代农艺技术、农产品保鲜与加工等专业方面开展实用技术培训。 

　　3．加强名特优功能食品、特色农产品培育、生产、管理和营销等技能培训，开展校企合作，深化产教融合，强化实训基地建设和专业建设，构建完善培训体系。 

　　4．加强旅游服务与管理、大数据产业、白酒酿造、物流管理、电子商务等新兴产业培训。 

　　5．加强新型现代职业农民培训，开展新型种植、养殖、加工、经营、电子商务等技术培训，培养新型职业农民的创新观念、法律观念、诚信观念、科技素质、文化素质、道德素质等。 

　　6．加强服务业技能培训，打造符合当地文化特色、地理优势、产业优势的文化培训品牌，对已具规模的“吕梁山护工”“吕梁山工匠”“吕梁山司机”“吕梁山厨师”等劳务品牌，继续加大培训力度，通过品牌塑造，提升务工质量和收入。 

　　7．加强本地经济主导产业相关专业培训，结合学校自身优势专业，在采矿技术、矿山机电、煤化工、煤炭综合利用、机电技术等方面开展培训。 

　　（四）培训形式。培训以吕梁学院离石师范分校为主，县高级职业中学配合，以课堂教学与实践操作相结合、传统教学与现代培训相结合，开展“菜单式”培训。 

　　（五）证书颁发及考核办法。由人社部门负责学员考核并颁发技能等级证书，把考证持证纳入培训考核的基本指标体系，把合作社社员持有“培训合格证+职业资格证书”作为考核合作社的重要指标。 

　　三、保障措施 

　　（一）加强组织领导。成立柳林县中职学校开展“送教下乡、送技下乡”活动领导小组，负责活动的统筹规划、组织协调、监督检查和考核等工作。 

　　组  长：王  琴    县政府副县长 

　　副组长：高艳忠    县政府办副主任 

　　李守勇    县教科局局长 

　　马春明    县财政局局长 

　　李东明    县人力资源和社会保障局局长 

　　郝向东    县农业农村局局长 

　　高治安    县林业局局长 

　　王  亮    县能源局局长 

　　高志强    县扶贫开发办公室主任 

　　刘云云    县农村经济管理服务中心主任 

　　成  员：康  毅    县教科局副局长 

　　王  琦    县政府教育督导室副主任 

　　庞成燕    离石师范学生处主任 

　　李福贵    高级职业中学校长 

　　各乡（镇）分管教育工作的副乡（镇）长 

　　领导组下设办公室，办公室设在县教科局，办公室主任由县教科局局长李守勇兼任。各乡（镇）人民政府也要成立培训领导机构，抽调专人负责培训工作。 

　　（二）明确职责分工。县教科局要牵头做好培训工作的统筹协调，高级职业中学对接离石师范，组织对承担培训任务的教师进行专业培训；县人力资源和社会保障局、县农业农村局、县林业局、县能源局、县扶贫开发办公室及各乡（镇）人民政府合理确定培训对象；县人力资源和社会保障局负责对学员进行考核并颁发技能等级证书。 

　　（三）落实经费保障。培训经费由市财政统筹保障，按照实际培训任务完成量核算后直接下拨到承担培训任务的学校。各工种培训时间原则上为7天，每天培训不少于8学时，人均经费不超过1000元。培训经费主要包括：教材、教学耗材、外聘教师讲课和专职教师课时补助、外聘教师食宿差旅费、学员食宿、教具实践用品、租用实训场地、参观交流、租车费、建档资料印刷、实训指导补助、技能考核评价费、证书费、宣传费、后勤管理服务费、学员意外伤害保险以及管理等。各单位不得虚报冒领、截留挪用培训经费，财政、人社、教育部门要加强培训资金监管，确保培训经费使用效益。 

　　（四）营造良好氛围。充分利用新闻媒体、微信平台、展板等多种形式，大力弘扬和培育精益求精的工匠精神，引导广大劳动者用足用好政策、促进自身技能提升，努力营造“人人可以持证、人人可以成才”的良好氛围。 

    图解：关于柳林县中职学校开展送教下乡送技下乡活动实施方案