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柳林县召开挂职干部工作会议

来源:组织部 | 发布时间:2018-3-29 9:53:06


  

  3月28日,柳林县召开挂职干部会议,131名市县两级挂职干部、各乡镇组织员、部分乡镇党委书记参加会议,县委常委、组织部长兰彦生出席并作重要讲话。

  会议上,留誉镇党委书记就如何做好乡镇工作作了专题辅导,两名市、县挂职干部就他们挂职期间的工作情况和体会感悟进行发言交流。接着,会议通报了全县挂职干部半年来的到岗履职情况、抽查学习笔记和工作日志情况。最后,县委常委、组织部长兰彦生就挂职干部进一步增强责任感和工作的主动性,如何开展工作,提升工作水平讲了六个方面的意见。

  一要加强学习,进一步提升挂职干部的整体素养和工作能力。没有理论上的清醒就没有政治上的坚定,没有政治上的坚定就难以实现既定目标,挂职干部要在理论学习上带好头,最起码能解释了理论与实际相联系的问题,解释了老百姓心中的疑问。经验在基层,高手在民间,要深入农户、田间地头走访调研,在学中干,干中学,勤思考,多总结。要融汇贯通,杜绝两张皮,理论是指导实践的,一定要把理论与实践结合起来,认真学习好政策,贯彻好政策。二要强化担当意识,进一步增强挂职锻炼的责任感。去年六月,习总书记在视察山西时强调:“要建设一支懂农业、爱农村、爱农民的干部队伍,大力培育农村工作干部,让年轻干部到农村一线锻炼,吸引更多优秀人才到农村工作。”挂职干部一定要发挥在学历、知识和年龄上的优势,认真履职,把学到的知识转化为建设农村、服务群众的本领,在乡镇这个岗位上可以大有作为,尽自己最大努力,完成好组织交给的任务。三要强化服务意识,进一步增强挂职锻炼的积极性和主动性。全心全意为人民服务是共产党员的根本宗旨,可能有的挂职同志想:“我不是党员,不要你的宗旨。”从今以后要杜绝这种严重错误的思想,不论是不是党员,都是党的干部,在党的机关工作,在党的机关挂职,就要把党的宗旨放在心上,做为行动的唯一指南。从小事做起,从点滴做起,在力所能及的范围内为群众办实事、办好事,帮助解决困难,要带着深厚感情为群众服务,把市县两级党委政府对群众的关爱落到实处。四要强化自我管理,进一步增强挂职锻炼的自觉性。乡镇的工作条件和生活条件与城市差距很大,可能会遇到很多困难,但选择了这份工作,千万不要有畏难情绪,要正视困难,勇于克服。挂职干部要自觉接受所在乡镇党委政府的领导和管理,不得擅自离岗或返回原单位,有特殊情况的必须按照规定和程序向乡镇党委政府请假,并履行请假手续。每位挂职干部都要严明纪律,态度上谦虚谨慎、不骄不躁,生活上勤俭简朴,不搞特殊化。五要加强管理考核,进一步改进挂职干部工作作风。今年,县委组织部将严格管理挂职干部,挂职期间,按照省市组织部门出台的有关管理规定严格执行,县委组织部将不定期派出考核组对挂职干部进行考核。通过与乡镇干部、群众座谈等形式了解挂职干部实绩表现,会同乡镇对挂职干部作出挂职鉴定,将考核结果计入档案,作为干部提拔使用的重要依据。同时,不定期对干部在岗情况进行抽查,第一次抽查无故不在岗的进行约谈,第二次无故不在岗通报批评,第三次无故不在岗的退回原单位。六要齐抓共管,进一步为挂职干部营造干事创业、成长的良好氛围。挂职干部的成长,不仅要靠自身努力,而且也离不开组织的培养和教育,各乡镇党委要高度重视挂职干部管理工作,进一步优化工作环境,压实工作责任。一要“传帮带”,各乡镇要明确每位挂职干部的工作岗位职责,明确帮带责任人,实现全程实时全方位帮带。二要多关心,各乡镇党委要在生活和工作上对挂职干部给予积极的关心和爱护,创造必要的学习、工作和生活条件,保护好挂职干部安心在基层工作的热情。三要压担子,各乡镇党委政府要充分认识选派优秀年轻干部到基层挂职锻炼的重大意义,发挥每个人的专业和特长,做到因才施用,在锻炼中成长。四要严管理,严格执行属地在编干部管理,严格执行所在党委政府各项规章制度,把挂职干部当成自己人一样对待。

 

 

 


 

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