柳林县人社局2019年工作总结
2019年我县人力资源和社会保障工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的十九大精神，全面落实省、市人社工作会议精神，进一步解放思想，转变观念，推动人社工作实现新发展。现将2019年工作总结如下：
一、突出重点，统筹兼顾，年度各项工作目标顺利完成
（一）强力推进，各项目标高效完成
就业培训 实现城镇新增就业人数 4264人，占全年任务4200人的101%；失业人员再就业905人，占全年任务900人的100%；就业困难人员就业人数179人，占任务170人的105%，城镇登记失业率2.85%；
农村劳动力转移就业3214人，占全年任务3200 人的 100%；
建档立卡贫困劳动力就业667人，占全年任务660人的101%;
创业带动就业 605 人，占全年任务 600 人的100%。培训吕梁山护工六批共936人，完成全年任务数900人的104%，其中建档立卡贫困户200人。
就业实名制登记，贫困劳动力信息平台核实率均已达到100%。
本地户籍未脱贫劳动力990人，已就业698人，就业率达70.5%。
企业养老保险 参保职工达2.65万人；保费征缴46161万元，
完成市下达任务14840万元的212%。
工伤保险 工伤保险基金征缴3156万元。全县工伤保险参保单位402户，参保人数5.41万人，占市下达全年参保目标人数4.91万人的110.18%。其中：企业参保177户4.4万人，事业单位参保225户1.01万人。
失业保险 失业保险基金征缴1872万元，全县参保企业73户3.33万人（包括破产改制企业）。征收基数由原来的3077元降至2739元。
机关养老保险 收缴养老保险基金16193万元，职业年金9019万元。机关事业养老保险发放人数3632人，基金支出19930元，养老保险基金累计结余14757万元。，职业年金累计结余14190万元。
城乡居民养老保险 城乡居民基本养老保险参保人数为179723人，完成市下达全年目标任务177900人的101%；全县符合领取条件的35014名60周岁以上城乡参保老人全部按月足额领取养老金，发放率达100%。
社保卡发放情况 全县共制社保卡329814张,其中制卡中12626张，全县已发放激活社保卡316870张，激活率高达99.9%，均已超额完成市级下达的各项任务量。全县共申领（签发）电子社保卡110826张，其中已完成部任务量的363%、厅任务量的121%。
城镇居民收入情况 城镇居民人均可支配收入为25974元，比上年同期增加1400元，增长5.7%，增速比上半年下降0.1个百分点。
（二）统筹推进，社会保障工作稳步提升
一是全面落实就业扶持政策。1、小微企业吸纳就业10人，拨付补贴资金1万元，吸纳就业困难人员86人，拨付社会保险补贴51.35万元；小微企业岗位补贴85人，拨付补贴资金27.18万元；小微企业岗前培训10人，拨付资金0.3万元；共拨付79.83万元。2、公益性岗位2019年安置456人，落实社保补贴、岗位补贴资金1346.35万元；县人社局吸纳十名建档立卡贫困户从事基层公益性岗位，拨付岗位补贴9.6万元。3、灵活就业的就业困难人员社会保险补贴108人，落实补贴资金53.28万元。4、落实603名高校毕业生见习补贴578.88万元。5、落实高校毕业房屋租赁补贴26人，拨付资金5.2万元。6、28名高校毕业生入驻柳林县鸣远教育高校毕业生创业园区落实一次性建设补助及房屋租赁补贴，拨付资金19.6万元;113名高校毕业生入驻柳林县阿里创业示范园区落实一次性建设补助56.5万元。省级创业孵化基地—柳林县双创商贸有限公司，拨付资金220万元。7、落实培训补贴资金946.56万元，“建档立卡”贫困户职业培训生活费补贴6.63万元。
二是为企业搭建招才引智平台。今年我局组织六一实验小学等3家企业参加了“吕梁市2019年山西大学商务学院校园招聘会”，现场初步达成求职意向62人；组织山西京佳教育等2家企业参加了“2019山西·太原人才智力交流大会”，现场初步达成求职意向87人。开展“春风行动新春招聘会”、“护工专场招聘会”等招聘会，提供用工岗位近3000余个。
三是降低费率。我县于2019年5月1日起，降低养老保险单位比例，由19%降至16%，落实失业保险、工伤保险阶段性降费率政策，切实减轻企业负担，优化营商环境。
四是积极配合完成扣缴，确保征管平稳衔接。从2019年1月1日起，各项社会保险费由税务部门统一征收，各经办机构与税务部门积极配合，平稳过渡。
（三）人事人才工作稳步推进
2019年为县乡农业系统招聘专业技术人员10人，为乡镇卫生院招聘2人，为柳林县上海实验小学招聘教师33名，进一步充实专业人才队伍。
（四）依法行政，劳动保障维权工作取得实效
一是切实做好新形势下的信访工作。受理案件154起，立案154起，已结案154起，结案率100%。企业调解委员会受理调解案件46起，为劳动者追回各项经济补偿共计2103.1万元，较好地维护了劳动者的合法权益。
二是切实维护劳动者合法权益。今年，共检查用工单位153户，审查用人单位书面材料53户，通过监察执法，补签劳动合同2684人，追发劳动者工资待遇1.5亿元，涉及劳动者人数10060人。累计预存工资保证金4000余万元，仅2019年预存工资保证金2846万元，应急周转金1000万元。查处违法案件113件，结案113件，结案率100%。
二、开展特色工作，打造人社亮点
（一）积极提高扶贫精准度
就业扶贫：培训5467人，其中全民技能提升培训4531人，就业1304人；“吕梁山”护工培训936人，实现就业421人；培训“建档立卡贫困户”603人，培训后共实现就业1725人。落实培训补贴资金946.56万元，建档立卡贫困户职业培训生活费补贴6.63万元；
柳林县阿里创业孵化基地”带动就业576人，其中解决明清街拆迁户就业困难人员37人，贫困户2人；
已转移就业4342人，其中：托底安置贫困劳动力950人；全县煤炭企业吸纳本地劳力就业1.6万人；县内39家集团企业出资450余万元资金为建档立卡贫困户提供公益性岗位优先护工培训学员就业39个规模以上企业为814户1015名贫困户解决就业问题，落实资金816万元，平均每人每月1520元。
社保扶贫：继续贯彻落实吕人社字〔2017〕328号和吕农社〔2018〕6号文件精神，积极组织开展建档立卡贫困对象政府代缴工作，对贫困人员基础信息数据进行认真比对筛查，确保一人不落，精准代缴。对年满60周岁未领取养老保险待遇的贫困人员进行筛查,未参保的从参保登记的次月起全部按月发放城乡居民基本养老保险待遇，做到了应保全保。
（二）推行智能化认证模式
今年我们全部取消待遇领取资格集中年审制度，全面推行远程智能化认证服务新模式，开展信息比对和“民生山西”APP刷脸认证，使领取待遇的老年人足不出户便可进行资格认证。认证人数为42772人，认证率为100%。
三、党建统领，加强队伍建设。
（一）党建引领助推人社工作
2019年县人社局党支部全面贯彻党的十九大精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神。加强党支部阵地建设，建成党员活动室，制定了“三会一课”课表，并严格执行。
（二）深入开展廉政教育，重塑廉洁从政的新形象。
我局认真执行党组议事规则，贯彻“三重一大”事项集体决策机制。落实“三会一课”、领导干部过双重组织生活、民主生活会、民主评议党员等制度。
（三）开展“改革创新、奋发有为”大讨论活动。我局深入学习了相关文件精神、组织观看了省市先进典型报告会等视频，始终做到在思想上、行动上与党中央保持高度一致。
（四）开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。我局党支部及班子成员围绕中央8个专项整治、省委5个方面整改和市委1个优化的要求，认真检视支部班子存在的问题，分析产生问题的根源，明确整改措施和时限，推动主题教育取得实效。
四、2020年工作思路
（一）强化公共就业创业服务。认真贯彻落实上级部门和县政府有关政策。 继续加大就业再就业工作宣传力度。多措并举，积极搞好就业服务工作。下一步工作中，我们要想方设法让入驻孵化基地的创业者成功创业，进而对全县创业起到积极的带头作用。
（二）统筹城乡社保体系建设。继续推进城乡居民养老保险制度一体化建设。继续加强对各项社保基金征缴、支付和管理情况的督导检查，加强定点医疗机构监督管理力度。
（三）稳步推进人事人才和工资福利工作。加强对事业单位公开招聘工作的监督。开展事业单位岗位设置规范化检查。继续做好专业技术人员继续教育工作。
（四）着力构建和谐劳动关系。健全劳动用工管理长效机制，建立处理欠薪问题联动平台，实现拖欠农民工工资动态清零。切实加大劳动保障监察执法力度，对全县在建工程不断开展劳动用工专项检查。
2020年1月6日
