2024年是深入贯彻落实党的二十大精神，巩固提升脱贫成果和全面实施乡村振兴战略的关键之年，为进一步做好王家坡村驻村帮扶工作，根据省、市、县相关文件要求，结合王家坡村的实际现状和未来发展的思路，经驻村工作队和村两委的共同研究，特制定2024年驻村帮扶计划。
一、指导思想
紧紧围绕产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的主体思想，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，大力弘扬脱贫攻坚精神，确保脱贫不返贫、振兴不掉队。执行好防止返贫监测帮扶机制，做好产业就业帮扶，落实兜底保障措施，坚决守住不发生规模性返贫底线，着力推动脱贫攻坚同乡村振兴政策体系、工作体系、制度体系等的有效衔接，推进各类帮扶政策统筹、资源统筹、力量统筹、机制统筹。要充分发挥三农工作的综合效应，协同推动乡村振兴，主动作为积极开展工作，因地制宜探索多种路径和模式。
二、基本情况
王家坡村距县城13公里，248省道沿村通过，总国土面积10.8平方公里，属典型的黄土高原区，王家坡行政村由王家坡、秦峁上、双洼、李家洼、蒿垣则、高家洼、前田家山、韩家岭、李家沟、张家梁等10个自然村合并组成，耕地面积10049亩，整村为纯农业村，村民主要收入以种地打工，村民居住分散，交通路况不良，网络信息不畅，在村常住人口基本是65岁以上的老年人，现有农户1002户2596人，其中：脱贫户229户598人；常住人口为347户596人，其中：脱贫户92户176人；全村监测户19户44人，其中：未消除风险7户18人；特困人口13户13人；持证残疾人121人；享受低保106户157人，其中：城市低保3户3人；危房改造157户；厕所改造338座。
全村党员90人，其中：女党员8人；村支部6人，其中：女党员1人；村民委员会6人，其中：女党员2人；党员45周岁以下19人；45—60岁党员27人；60岁以上党员48人。党员平均年龄59岁，本科以上学历党员4人。
三、帮扶措施
（一）加强对关于巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接的业务理论知识的学习。通过政策理论的学习，掌握党对乡村振兴工作实时的要求，提高业务能力，切实把党的政策传入到村民的心中，让农户积极参与到乡村振兴中。要加强干部队伍建设，不断提高业务能力，坚持和发扬优良作风，打造政治过硬、本领过硬、作风过硬的两委干部队伍。
（二）工作队严格执行驻村工作制度，强化驻村管理，每月驻村时间不少于20天。落实驻村第一书记和工作队员工作职责，聚焦建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务等职责任务，结合驻点村实际，扎实开展各项工作。
（三）积极开展基层党组织的建设工作，使党建助力脱贫工作，按照组织的要求，开展形式多样的基层组织工作，调动广大党员干部的先锋模范作用，扩大农村乡村振兴的工作的力量，让党员积极参与到乡村振兴工作中来，使党和政府的惠民政策深入的宣传到群众中，促进乡村振兴工作的开展。帮助发展后备干部，推动加强支部标准化规范化建设，指导开展支部主题党日活动。
（四）贯彻落实省、市、县关于乡村振兴文件要求，巩固拓展三保障和安全饮水保障工作，加大贫困监测帮扶力度，对脱贫不稳定户、边缘易致贫户、突发严重困难户实施常态化、动态化监测和帮扶。
（五）抓好村基础设施建设，以乡村振兴为契机，充分发挥行业优势，指导制定村级集体经济发展规划，推动发展集体经济产业项目，争取项目资金，化解村级债务。
（六）组织村干部和党员开展民情大走访活动。结合第二批主题教育，围绕如何推动村里产业发展、帮助村民解决急难愁盼问题、建设美丽乡村、提升村民幸福指数等情况开展走访，挨家挨户详细了解村民家庭情况、实际困难和诉求，建好民情台账。
（七）狠抓村乡风文明建设，开展文明村创建，完善村规民约，推进移风易俗，培养文明乡风。
（八）切实抓好防汛救灾等有关工作，重点对易滑坡路段、房屋安全、地质灾害点房屋住户等进行监控，全力以赴保障村民群众生命财产安全。
（九）高度重视特困人员，严格落实有关政策，与支村两委干部一道组成慰问走访，彻底排查困难人员的生产生活。
（十）继续抓好人居环境整治，落实县委县政府三违治理工作精神，开展最美庭院评选活动，推进农村厕所革命行动，对人居环境进行升级改造。
（十一）经常走村入户，切实为群众排忧解难。脱贫摘帽不是终点，而是新生活新奋斗的起点。我们抓住新时期乡村振兴的机遇，充分把握和利用好国家乡村振兴的方针政策，在积极争取社会各界支持的同时，结合村情，发挥优势，自力更生，利用资源，挖掘潜力，在广大农户积极参与乡村振兴规划的基础上，落实乡村振兴措施，改变村容村貌，提高农民生活水平，实现脱贫致富奔小康的目标。
四、保障措施
（一）加强组织领导。为加强帮扶工作的领导，切实抓好帮扶项目的落实，为群众办好事、办实事，局帮扶领导组定期召开专题会议，听取工作汇报，解决帮扶工作中遇到的问题和困难，局领导要经常深入王家坡村进行调研，入户走访了解村民急需，掌握村情，真正帮助老百姓解决一些实际问题。
（二）完善工作机制。实行局长负责制，分管领导具体抓，办公室具体承办的工作机制，制定具体的帮扶计划，严格落实周计划，月总结，严格落实到村调研、入户走访，了解村情、村民生产生活情况，尽全力解决工作中的一些问题和困难。
（三）加强自身建设。工作队要加强政治理论、农业科技和农村管理知识的学习，全面提高自身素质。谦虚谨慎，勤奋务实，团结拼搏，艰苦创业，以实际行动努力树立驻村干部的良好形象，从严要求自己，廉洁自律，依法办事，为基层干部作表率，以实际行动赢得农民群众的支持。
柳林县水利局
（此件公开发布）
