杨永跃代表：

您提出的《关于构建煤炭转型失业防控与高质量就业体系的提案》已收悉，经研究，现答复如下：

一、关于加强职业技能培训，推动技能升级

为加强职业技能培训、推动技能升级，下一步我局将聚焦核心培训、赛事提质与重点群体帮扶，优化流程、强化对接，助力技能提升与就业落实。

职业技能培训方面：持续推进职业技能培训，重点保障吕梁山护工、企业、创业等核心培训类型，延续往年工作基础，优化培训与就业衔接流程。力争超额完成年度培训任务，同步做好技能评价工作，确保培训后就业率稳定达标，切实推进培训成果转化，助力技能提升与就业落实。

职业技能大赛方面：依据市级大赛文件精神，依托新媒体平台强化宣传动员。聚焦重点领域及特色项目，优化初赛选拔机制，扩充参赛覆盖面与选手质量。针对性开展赛前集训，助力选手提升竞技水平，力争在市级大赛中斩获更优成绩，同时深化部门联动，规范赛事组织，推动职业技能竞赛常态化、高质量开展。

重点群体帮扶方面：精准对接市场刚需，优化社区服务、养老护理等“轻技能”课程及实用配套课。持续推行弹性教学与费用全免政策，落实各项补贴，简化审核流程。深化“订单式”培训与企业合作，强化实操、认证及就业对接。通过多元宣传消除顾虑，开展职业规划与心理辅导，全方位降低参与门槛，推动培训切实转化为增收能力。

二、加大公益性岗位开发力度，兜牢就业底线

公益性岗位是保障困难群体就业的关键。下一步我局将持续响应省市相关政策要求，聚焦困难群体就业保障需求，计划再开发100个公益性岗位。岗位将重点覆盖社区服务、环境卫生等民生关键领域，同步结合实际拓展适配岗位类型。严格规范岗位申报、审核流程，精准筛选符合条件的就业困难人员，确保岗位资源高效匹配，助力困难群体稳定就业，进一步缓解就业压力，切实发挥公益性岗位的兜底保障作用。

三、关于鼓励灵活就业，释放市场活力

为鼓励灵活就业、释放市场活力，我局将落实社保补贴政策，精准开展创业就业培训与支持，优化服务流程，助力稳定就业与创业实效。

（一）针对灵活就业困难人员社会保险补贴政策，精准摸排符合条件的补贴对象，规范审核流程，确保补贴金额核算准确。通过“一卡通”直达个人账户，保障发放高效便捷。强化政策宣传与跟踪服务，提升补贴知晓率与申领便利性，做到应补尽补、应发尽发，切实减轻灵活就业困难人员社保缴费负担，助力稳定就业。

（二）针对灵活就业人员，精准开展创业培训与就业支持。我局将继续聚焦电商直播、社区服务、手工艺等灵活创业领域，开设短期实操课程，结合线上录播与线下实训，同步教授经营管理、政策法规等实用知识。推行免费培训政策，对低收入群体额外发放交通补贴。联合行业协会与企业开展“师徒制”带教，提供创业项目孵化机会。培训后对接电商平台、社区便民服务点等资源，举办小型创业对接会。简化创业补贴申领流程，提供小额贷款贴息、税费减免咨询服务。通过社区网格宣传、短视频案例分享扩大政策知晓度，配套职业规划指导，增强创业信心，推动培训成果转化为就业创业实效。

四、完善就业信息平台建设，畅通就业渠道

我局将加强公岗就业服务体系建设，探索整合社会各用工企业单位岗位需求信息建立数据库，线上实时更新岗位供求信息，推送个性化岗位。

为满足不同群体的求职需求，我局将不断创新招聘会形式，采用线上线下相结合的方式，定时开展直播带岗活动。线上通过公众号、快手等定期发布岗位信息；线下在县城繁华地段举办大型招聘会，促进企业与求职者面对面交流；同时，邀请企业人力资源负责人直播，介绍情况、互动答疑，搭建人岗精准匹配平台。