一、行政检查依据：

《劳动保障监察条例》第11条

二、其他执法依据：

（一）行政处罚依据。

《中华人民共和国劳动法》第89条

《中华人民共和国劳动合同法》第80条，第84条第1、2、3款，（修改条款）第92条第1款

《就业服务与就业管理规定》第67条，第75条

《山西省职工劳动权益保障条例》第9条第2款

《山西省最低工资规定》第17条

《中华人民共和国劳动法》第94条

《禁止使用童工规定》第6条第1、2款，第7条，第8条，第9条

《劳动保障监察条例》第9条第3款，第11条，第25条，第27条第1款、第2款，第30条，第31条

《社会保险费征缴监督检查办法》第14条第1款第1项、第2项、第3项

《社会保险法》第86条

《工伤保险条例》第63条

《中华人民共和国就业促进法》第64条，第65条

《就业服务与就业管理规定》第71条，第72条

《山西省农民工权益保护条例》第35条

《保障农民工工资支付条例》第54条，第55条，第56条，第57条