2026年，柳林交管大队新一届领导班子将以“人民至上、生命至上”为根本遵循，秉持“党建引领、科技赋能、实干为民、从严治警”的工作理念，带领全体民辅警锐意进取、真抓实干，在队伍建设、交通治理、服务民生等领域实现多点突破，推动公安交管工作实现新跨越。

一、党建铸魂强根基，队伍焕发新活力　

新班子将始终把党建工作摆在首位，深化“党建带队建、队建促工作”理念，推动队伍建设从“物理整合”向“化学融合”深度转变。严格落实“三会一课”、组织生活会等制度，创新开展红色教育、主题党日等活动，筑牢民辅警忠诚警魂；班子成员带头包片，实现从“指挥员”到“战斗员”的角色转变，形成“跟我上”的鲜明导向　。通过常态化业务培训、实战练兵和谈心谈话机制，破解队伍思想症结与工作难题，实现民辅警精神面貌焕然一新，凝聚力、战斗力显著提升的工作目标，努力锻造出一支政治坚定、纪律严明、业务精通、作风过硬的交管铁军。

二、科技赋能优治理，交通秩序新提升

聚焦城市交通堵点、乱点和国省道、农村道路事故多发易发点段，新班子将以科技赋能推动交通管理转型升级。整合卡口、电警等多源数据，搭建交通大数据分析平台，优化路口信号配时，创新“绿波带”管控模式，有效提升通行效率　；针对酒驾醉驾、超限超载、无牌无证等突出交通违法行为，推行“白＋黑”全时段巡逻与“1、3、5”快接快处机制，运用大数据模型精准查缉问题车辆，事故发生率同比下降明显　。深化“一校一策”护学措施，规划“即停即走”区域，破解校园周边交通拥堵；施划外卖快递专用停车位，规范非机动车停放秩序，城市交通环境持续净化　。

三、民生为本优服务，重塑交管新形象

坚持以群众需求为导向，进一步创新便民利民举措，让交管服务更有温度。优化驾驶人考试模式，着力解决群众考证难的问题　；优化事故处理流程，深化快速理赔机制，事故处理率达98％以上，大幅缩短群众等待时间。创新交通安全宣传模式，通过“交警直播间”、短视频、AR实景体验等线上线下融合方式，深度开展交通安全宣传活动，最大限度提高宣传教育的覆盖面　；联合社区、企业、学校开展“美丽乡村行”“礼让斑马线”等主题活动，推动文明交通理念深入人心。建立跨部门联合执法机制，主动对接相关单位破解交通治理难题，用务实行动回应群众关切，群众满意度持续提升。

新征程呼唤新担当，新使命激励新作为。柳林交管大队新班子将持续保持昂扬奋进的姿态，以更坚定的决心、更务实的举措、更有力的行动，持续深化交通治理创新，筑牢道路安全防线，为群众出行保驾护航，为柳林经济社会高质量发展贡献交管力量。