关于反映山西省吕梁市柳林县联盛中学未依法为员工缴纳社会保险的邮件本人党林虫，身份证号：14**************65联系电话：13*******05，系山西省吕梁市柳林县联盛中学（下文简称“联盛中学”）临时员工。现依法向贵部门反映该校长期未为本人缴纳社会保险、无补偿辞退本人的违法违规问题，恳请领导依规核查处理，维护本人合法劳动权益。一、基本情况本人于2009年4月入职柳林县联盛中学校，担任后勤工作人员，连续在岗工作16年，直至2025年10月。在职期间，本人严格遵守学校各项规章制度，圆满完成教学及学校安排的各项工作任务，接受学校日常管理，工资由学校按月发放，与学校形成合法有效的事实劳动关系。二、核心问题（一）长期未依法缴纳社会保险在职期间，联盛中学从未为本人缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险等法定社会保险，也未依法代扣代缴个人应缴部分。本人已多次向学校相关负责人及柳林县教科局反映此问题要求补交社会保险，但均被以“经费紧张”理由推诿拒绝，该校未依法履行用人单位的社保参保缴费义务，违反《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规。（二）无合法理由、无补偿辞退本人2025年10月，学校单方面通知本人“不再继续聘用”，也未依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定支付任何经济补偿。截至2026年4月底，本人未收到任何形式的辞退补偿，该校的行为严重违反劳动法律法规，侵害本人合法权益。该校长期不缴社保、无补偿辞退的行为，属于群众身边不正之风和腐败问题的典型案例——既违反劳动保障法律法规，损害劳动者基本养老、医疗等权益，也违背教育系统关爱教职工、依法履职的基本要求，破坏劳动用工秩序和教育行业公平公正的环境。三、具体诉求1．恳请贵部门责令联盛中学限期为本人补缴2009年4月至2025年10月期间的养老保险费，补缴基数按本人在职期间实际工资标准核定，个人应缴部分由本人承担，单位应缴部分及逾期产生的滞纳金由学校承担；2．恳请贵部门责令联盛中学依规向本人支付16年工龄对应的经济补偿金。四、证据材料为佐证上述事实，本人已准备以下证据材料，供贵部门核查：1．本人身份证复印件；2．在职期间工资发放记录（发放工资的银行流水）、工作证明（多年的先进工作者荣誉证书），可证明事实劳动关系；3．向联盛中学、柳林县教育局、12345便民服务热线反映问题和提出诉求的记录，证明本人曾提出合法诉求被推诿的事实；4．学校2025年10月发出的《关于临时工退休及续聘事宜的通知》照片，证明辞退事实；5．本人可按需提供银行流水，以证明截至成文之日，联盛中学尚未对本人进行任何形式的经济补偿。恳请领导高度重视，尽快组织核查，依法维护劳动者合法权益，推动问题妥善解决。